İşletme
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

ISL104

Ders İsmi:

Yönetim ve Organizasyon

Ders Yarıyılı:

Bahar

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
3	0	3	6

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Zorunlu

Dersin Seviyesi:

Lisans

TYYÇ:6. Düzey

QF-EHEA:1. Düzey

EQF-LLL:6. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

Dr.Öğr.Üyesi SELİN SICAKKAN

Dersi Veren(ler):

Dr.Öğr.Üyesi SELİN SICAKKAN

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:	Bu dersin amacı öğrencilerin işletme yönetimi ve organizasyon yapıları hakkında temel konuları kavrayarak işletme yönetimine bütüncül bir bakış açısı ile bakmalarını sağlamaktır.
Dersin İçeriği:	Bu ders işletmelerin yönetimi, organizasyonların yapıları ile; güç, yetki, liderlik, motivasyon, kalite yönetimi gibi uygulamalar hakkında temel bilgiler içermektedir.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
Öğrenme Yetkinliği
Alana Özgü Yetkinlik
1) Yönetim biliminin ortaya çıktığı zamanlardan bu yana olan yönetim yaklaşımlarını açıklayabilir.
2) Yöneticilerin özellikleri ve sınıflandırması hakkında bilgi sahibidir.
3) İşletmelerin farklı faaliyet amaçlarını açıklar.
4) İşletmeye rakabet avantajı kazandıracak uygulamaları açıklar.
5) Yöneticilerin temel görevlerinden biri olan karar sürecini uygular.
6) Çalışan motivasyonunun sağlanması ve önemi konusunda bilgi sahibidir.
7) Bir girişimi hayata geçirmek için gerekenleri açıklar.
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Yönetim ve Organizasyon Kavramlarına Giriş	Ders Kitabı, Ders Notları
2)	Yönetimin Fonksiyonları ve Yöneticinin Özellikleri	Ders Kitabı, Ders Notları
3)	Planlama ve Karar Verme Süreci	Ders Kitabı, Ders Notları
4)	Klasik ve Neoklasik Yaklaşım	Ders Kitabı, Ders Notları
5)	Sistem ve Durumsallık Yaklaşımı	Ders Kitabı, Ders Notları
6)	Modern Yönetim Yaklaşımları-Toplam Kalite Yönetimi	Ders Kitabı, Ders Notları
7)	Ara Sınav
8)	Yönetimde Post-Modern Yaklaşımlar	Ders Kitabı, Ders Notları
9)	Yönetimde Güç ve Yetki Kavramları	Ders Kitabı, Ders Notları
10)	Liderlik	Ders Kitabı, Ders Notları
11)	Motivasyon Teorileri	Ders Kitabı, Ders Notları
12)	Çatışma Yönetimi	Ders Kitabı, Ders Notları
13)	Kurumsal İtibar Yönetimi	Ders Kitabı, Ders Notları
14)	Final Sınavı

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:	Koçel, Tamer. “İşletme Yöneticiliği”, Beta Yayıncılık Eren, Erol. “Yönetim ve Organizasyon”, Beta Yayıncılık
Diğer Kaynaklar:	Koçel, Tamer. “İşletme Yöneticiliği”, Beta Yayıncılık Eren, Erol. “Yönetim ve Organizasyon”, Beta Yayıncılık

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5	6	7
Program Kazanımları
1) İşletme yönetiminin temel fonksiyonlarına (Pazarlama, Finans, Muhasebe, İnsan Kaynakları, Üretim) dair kuramsal ve pratik bilgileri ileri düzeyde bilir.
2) Ekonomik, yasal, politik ve teknolojik güçlerin işletme üzerindeki etkilerini yerel ve küresel ölçekte analiz edebilecek düzeyde teorik altyapıya sahiptir.
3) Ticaret hukuku, borçlar hukuku ve vergi sistemi gibi temel yasal çerçevelerin işletme faaliyetleri üzerindeki etkilerini bilir.
4) Sosyal sorumluluk, çevre etiği, sürdürülebilir iş modelleri ve profesyonel etik normlar hakkında derinlemesine bilgi sahibidir.
5) Bilgi teknolojilerini, nitel ve nicel araçları kullanarak veri odaklı iş kararları süreçlerini yönetir.
6) Mevcut varsayım ve uygulamaları yapıcı bir şekilde sorgular; karmaşık yönetsel sorunları analiz ederek kanıta dayalı çözümler üretir.
7) İçerik ve organizasyon açısından nitelikli raporlar hazırlar; profesyonel çıktıları yazılı ve sözlü olarak paydaşlara ikna edici şekilde aktarır.
8) E-ticaret, dijital pazarlama ve dijital dönüşüm süreçlerini yönetir; inovasyon yönetimi araçlarını kullanarak iş süreçlerini modernize eder.
9) İşletme literatüründeki gelişmeleri takip etmek ve küresel düzeyde iletişim kurmak amacıyla yabancı dili profesyonel düzeyde kullanır.
10) Bireysel ve disiplinlerarası takımlarda liderlik veya etkin üyelik yaparak karmaşık sorunlara sürdürülebilir çözümler geliştirir.
11) Stratejik yönetim kavramlarını kullanarak işletmenin uzun vadeli hedeflerini operasyonel planlara dönüştürme yetkinliği sergiler.
12) Zaman yönetimi ve öz-disiplin becerileriyle; kişisel ve profesyonel gelişimini hayat boyu öğrenme prensibiyle sürekli günceller.
13) Kültürel farklılıkların farkında olarak; farklı kültürlerle uyumlu çalışma yetisi geliştirir ve bireysel farklılıklara saygı duyar.
14) Topluma değer katacak gönüllülük çalışmaları ve sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alarak yaşam boyunca toplumsal fayda üretmeyi benimser.

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	İşletme yönetiminin temel fonksiyonlarına (Pazarlama, Finans, Muhasebe, İnsan Kaynakları, Üretim) dair kuramsal ve pratik bilgileri ileri düzeyde bilir.
2)	Ekonomik, yasal, politik ve teknolojik güçlerin işletme üzerindeki etkilerini yerel ve küresel ölçekte analiz edebilecek düzeyde teorik altyapıya sahiptir.
3)	Ticaret hukuku, borçlar hukuku ve vergi sistemi gibi temel yasal çerçevelerin işletme faaliyetleri üzerindeki etkilerini bilir.
4)	Sosyal sorumluluk, çevre etiği, sürdürülebilir iş modelleri ve profesyonel etik normlar hakkında derinlemesine bilgi sahibidir.
5)	Bilgi teknolojilerini, nitel ve nicel araçları kullanarak veri odaklı iş kararları süreçlerini yönetir.
6)	Mevcut varsayım ve uygulamaları yapıcı bir şekilde sorgular; karmaşık yönetsel sorunları analiz ederek kanıta dayalı çözümler üretir.
7)	İçerik ve organizasyon açısından nitelikli raporlar hazırlar; profesyonel çıktıları yazılı ve sözlü olarak paydaşlara ikna edici şekilde aktarır.
8)	E-ticaret, dijital pazarlama ve dijital dönüşüm süreçlerini yönetir; inovasyon yönetimi araçlarını kullanarak iş süreçlerini modernize eder.
9)	İşletme literatüründeki gelişmeleri takip etmek ve küresel düzeyde iletişim kurmak amacıyla yabancı dili profesyonel düzeyde kullanır.
10)	Bireysel ve disiplinlerarası takımlarda liderlik veya etkin üyelik yaparak karmaşık sorunlara sürdürülebilir çözümler geliştirir.
11)	Stratejik yönetim kavramlarını kullanarak işletmenin uzun vadeli hedeflerini operasyonel planlara dönüştürme yetkinliği sergiler.
12)	Zaman yönetimi ve öz-disiplin becerileriyle; kişisel ve profesyonel gelişimini hayat boyu öğrenme prensibiyle sürekli günceller.
13)	Kültürel farklılıkların farkında olarak; farklı kültürlerle uyumlu çalışma yetisi geliştirir ve bireysel farklılıklara saygı duyar.
14)	Topluma değer katacak gönüllülük çalışmaları ve sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alarak yaşam boyunca toplumsal fayda üretmeyi benimser.

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım
Beyin fırtınası /Altı şapka
Bireysel çalışma ve ödevi
Ders
Okuma
Ödev
Problem Çözme
Proje Hazırlama

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)
Ödev

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Ara Sınavlar	1	% 40
Final	1	% 60
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 40
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 60
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	İş Yükü
Ders Saati	14	42
Sınıf Dışı Ders Çalışması	14	42
Ödevler	10	92
Ara Sınavlar	1	2
Final	1	2
Toplam İş Yükü		180